Management tool Context / Situatie afhankelijk Leiderschap

Deze management tool  beschrijft welke leiderschapsstijlen binnen specifieke veranderingssituaties in de Logistieke & Supply Chain industrie gebruikt zouden moeten worden, om de performance te verhogen. In dit assessment wordt deze management tool gebruikt.
De management tool wordt gebaseerd op de resultaten van het onderzoeksmodel beschreven in ‘Het DNA van de Logistieke Kameleon’.
Dit model is gebaseerd op de theorie en een combinatie van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. De resultaten tonen aan dat de drie constructen: performance, (veranderings-) situaties en leiderschap, goed correleren met elkaar in de logistieke industrie. Dit assessment toont gemakkelijk de meest geschikte leiderschapskwadranten, -rollen of -stijlen, voor een specifieke (verander) situatie en het gewenste niveau van performance. De management tool is gebaseerd op de resultaten van managers en leiders binnen de logistieke industrie, daarom is dit assessment bij uitstek geschikt voor (senior) managers en leiders. Tevens is aangegeven wat de mate van impact zal zijn van een leiderschapsstijl, kwadrant of rol op een bepaalde verandersituatie;
 

• Sterke voorkeur; dit wil zeggen dat de positieve impact van de huidige leiderschapsstijl, kwadrant of rol zeer groot zal zijn;

• Voorkeur; dit wil zeggen dat de positieve impact van de huidige leiderschapsstijl, kwadrant of rol groot zal zijn, maar niet de grootste impact heeft;

• Alternatief; dit wil zeggen dat de positieve impact van de huidige leiderschapsstijl, kwadrant of rol significant zal zijn en een duidelijk zichtbare invloed zal hebben;

• Mogelijkheid; dit wil zeggen dat de positieve impact van de huidige leiderschapsstijl, kwadrant of rol beperkt zal zijn, maar zeker invloed zal hebben;

Toepasbaarheid

Dit Assessment is gebaseerd op de logistieke industrie, (verander)situaties, leiderschap en performance. Het assessment kan gebruikt worden door zowel managers als leiders binnen de logistieke & supply chain industrie. Het kan helpen om gemakkelijk inzichtelijk te krijgen welke leiderschapsstijl, -kwadrant of -rol het beste gebruikt kan worden binnen een specifieke verandersituatie. De manager of leider selecteert de situatie waarmee ze te maken hebben of in geïnteresseerd zijn. Daarna kan het niveau van performance gekozen worden: individueel (effectief) of organisatorisch, om zo te achterhalen welke stijl, rol of kwadrant van leiderschap toegepast moet worden.
Het onderzoek (‘Het DNA van de Logistieke Kameleon’) heeft daarnaast ook aangetoond dat een set leiderschapsgedragingen passen bij een meer stabiele situatie, die niet direct gerelateerd zijn aan een verandering. Dit is ook opgenomen in het assessment.
De tool kan ook gebruikt worden door HRM-afdelingen, om zo de ideale kandidaat voor een specifieke organisatorische functie te vinden.

Stappenplan

De tool is opgebouwd uit een aantal stappen;
1. De eerste richt zich op het inzichtelijk maken met welke situatie de manager of de leider te maken heeft ;
2. Na deze stap dient het performance niveau gekozen te worden ;
3. Hieruit kunnen de ideale leiderschapsgedragingen worden gedestilleerd ;
4. Daarna kunnen de eigen leiderschapsgedragingen van de betreffende manager of leider wordt bepaald ;
5 .Aansluitend worden deze met elkaar vergeleken om de competenties te identificeren die ontwikkeld moeten worden .

Kosten

De kosten voor het rapport van dit assessment zijn voor de 1e aanvraag € 125,00, elke volgende € 100,00.

U ontvangt het rapport zodra deze kosten zijn voldaan. Het rapport bestellen:

U kunt dit doen door op het Tabblad 'Bestellen' te klikken (hier rechts boven op de site) en daar uw contactgegevens in te vullen. We nemen dan z.s.m. contact met u op.

Assessment

Wilt u meer informatie over deze assesments, neem dan contact met ons op.